業務内容
▼お仕事内容
経理担当として業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当
◇決算早期化に向けたプロジェクト(原価計算システム導入等)を、中心メンバーとして企画・推進
◇基幹システム(OBIC)の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導
◇メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進
◇課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード
■魅力:
◎経営に直結する重要な経理領域を担い、専門性を深めながら高い影響力を発揮できる
◎システム導入や業務改善など、0→1の取り組みに主体的に関与し、業務変革をリードできる
◎課長の右腕として部門運営やプロジェクト推進に幅広く携わり、組織全体に影響を与えられる
◎プレイヤーとしての実務に加え、チーム運営や人材育成にも携わり、経理部門の中核人材としてステップアップできる
■当社の強み:
◇太陽光発電所の開発から施工、運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発、EPC(設計・調達・施工)、O&M、電力供給をワンストップで提供しています。
◇脱炭素社会の実現に向けての国内で定められた2標値実現のために、再エネ導入の義務化や一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。そのため、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込まれています。
経理担当として業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当
◇決算早期化に向けたプロジェクト(原価計算システム導入等)を、中心メンバーとして企画・推進
◇基幹システム(OBIC)の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導
◇メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進
◇課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード
■魅力:
◎経営に直結する重要な経理領域を担い、専門性を深めながら高い影響力を発揮できる
◎システム導入や業務改善など、0→1の取り組みに主体的に関与し、業務変革をリードできる
◎課長の右腕として部門運営やプロジェクト推進に幅広く携わり、組織全体に影響を与えられる
◎プレイヤーとしての実務に加え、チーム運営や人材育成にも携わり、経理部門の中核人材としてステップアップできる
■当社の強み:
◇太陽光発電所の開発から施工、運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発、EPC(設計・調達・施工)、O&M、電力供給をワンストップで提供しています。
◇脱炭素社会の実現に向けての国内で定められた2標値実現のために、再エネ導入の義務化や一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。そのため、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込まれています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
<業種未経験歓迎>
■必須条件:以下のいずれか
・上場企業での経理実務経験3年以上
・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上
■必須条件:以下のいずれか
・上場企業での経理実務経験3年以上
・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上
募集要項
| 職種 | 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働:有 |
| 休日 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業など ※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)が発生する年度あり |
| 給与 | 月給:406,875円 〜 467,913円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 55,000円 賞与:年2回(7月、12月)3.0ヶ月分 年収:610万円~700万円 月給:406,875円~467,913円(一律手当を含む) 月額(基本給):290,000円~338,000円 その他固定手当/月:61,875円~66,663円 固定残業手当/月:55,000円~63,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与:年2回(7月、12月)3.0ヶ月分 昇給:年1回(4月) 残業手当:有 ※その他固定手当:調整給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり 定年:60歳 ※再雇用65歳まで 育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助制度 ・資格手当 ・OJT <その他補足> ・家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給 ・育児のための勤務時間変更、育児短時間勤務 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ・部活動制度 ・社内FA制度 ・制服貸与(職種による) ・慶弔休暇(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等) ・確定拠出年金※会社負担あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号ミフネ道修町ビル3階 |
| 勤務先名 | 株式会社エコスタイル |
| 勤務先本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F |
| 勤務先事業内容 | オフサイト太陽光発電開発事業 オンサイト太陽光発電開発事業 電力小売事業 太陽光発電事業 |
| 勤務先従業員数 | 406名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |



