お仕事詳細jobs

▼お仕事内容
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。
担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。

●職務内容
＜入社後まずお任せしたい主な業務＞
・勤怠データの確認・集計
・月次給与計算の一部業務
・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など）
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）

＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞
・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当
・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応
・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など）
・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応）
・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など

＜主な使用システム＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等）
・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等）
※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。

●組織構成
人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。
本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。
各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。
本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。
分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です

●当社について
ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。
BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！

■必須条件
・給与計算・社会保険事務の実務経験（年数不問）
・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方