業務内容
▼お仕事内容
当社は製造から小売までを自社で一貫して行う製造小売業です。
今回、基幹システム更新後の運用・保守・現場業務のデジタル化推進を担うポジションを募集します。
事業成長に合わせた継続的な改善や、現場課題の解決・業務効率化を実現します。
現場スタッフと密に連携し、幅広いIT活用業務に携わっていただきます。
■業務詳細
1. データ登録・活用による店舗(小売)の最適化
販売・仕入データの分析と、それに基づく予測・適正化の推進、現場スタッフが使いやすいデータ・仕組みの構築・改善
2. 製造工程のデジタル化と仕組み作り
工場における製造工程・進捗管理のデータ化(アナログ業務のデジタルシフト)、製造現場の負荷軽減と生産性向上に向けた、運用フローの再構築
3. プロジェクト・マネジメント支援
経営層と各部署(製造・販売・管理)を繋ぐプロジェクトのスケジュール管理、課題をシステム要件へ落とし込む、上流工程からの提案・実行
4. IT基盤の運用・保守管理(守りのIT)
店舗および工場におけるPC・ネットワーク・サーバー等のインフラ管理、システムリプレイス検討や現行の不具合改修や、利便性向上のためのマイナーアップデート。
■組織構成
経営戦略システム部に所属し、現場(店舗・工場)や経営層と連携して業務を推進します。
■業務の魅力
事業成長に直結するシステム運用や現場支援を通じて、幅広い経験と高い事業貢献性を実感できます。
■就業環境
9:00~18:00勤務、福利厚生も充実しています。
■企業の特徴/魅力
製造から小売まで一貫した事業モデルと現場密着のシステム運用で、事業成長を支える役割を担っています。
当社は製造から小売までを自社で一貫して行う製造小売業です。
今回、基幹システム更新後の運用・保守・現場業務のデジタル化推進を担うポジションを募集します。
事業成長に合わせた継続的な改善や、現場課題の解決・業務効率化を実現します。
現場スタッフと密に連携し、幅広いIT活用業務に携わっていただきます。
■業務詳細
1. データ登録・活用による店舗(小売)の最適化
販売・仕入データの分析と、それに基づく予測・適正化の推進、現場スタッフが使いやすいデータ・仕組みの構築・改善
2. 製造工程のデジタル化と仕組み作り
工場における製造工程・進捗管理のデータ化(アナログ業務のデジタルシフト)、製造現場の負荷軽減と生産性向上に向けた、運用フローの再構築
3. プロジェクト・マネジメント支援
経営層と各部署(製造・販売・管理)を繋ぐプロジェクトのスケジュール管理、課題をシステム要件へ落とし込む、上流工程からの提案・実行
4. IT基盤の運用・保守管理(守りのIT)
店舗および工場におけるPC・ネットワーク・サーバー等のインフラ管理、システムリプレイス検討や現行の不具合改修や、利便性向上のためのマイナーアップデート。
■組織構成
経営戦略システム部に所属し、現場(店舗・工場)や経営層と連携して業務を推進します。
■業務の魅力
事業成長に直結するシステム運用や現場支援を通じて、幅広い経験と高い事業貢献性を実感できます。
■就業環境
9:00~18:00勤務、福利厚生も充実しています。
■企業の特徴/魅力
製造から小売まで一貫した事業モデルと現場密着のシステム運用で、事業成長を支える役割を担っています。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
・システム関連のご経験のある方
・システム関連のご経験のある方
募集要項
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 月平均残業時間:ほぼ無し ※会社全体で残業抑制を進めております。 管理監督者の場合残業無し |
| 休日 | 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 夏季休暇(4日~7日の連休取得)、年始休暇(1/1,1/2) ※有給休暇を使用して年間5日間はお休み取得していただきます。 |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 500,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(平均実績2か月分)+決算賞与あり 年収:500万円~700万円 月給:300,000円~500,000円 月額(基本給):300,000円~500,000円 昇格・昇給:有(随時) 賞与:年2回(平均実績2か月分)+決算賞与あり 残業手当:有 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:2ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定あり 住宅手当:世帯主2万円、自宅7千円 社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 【積立55歳迄】 定年:60歳 ※再雇用制度(65歳まで)65歳以上は個別相談で延長 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■各種資格手当 <その他補足> ■役職手当 ■社員旅行制度 ■クラブ活動 ■スポーツ施設割引利用制度 ■割引お買い物制度 ■永年勤続表彰 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 |
| 勤務先名 | 株式会社いかりスーパーマーケット |
| 勤務先本社所在地 | 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町1-15-8 |
| 勤務先事業内容 | 高品質食品スーパーマーケットとして、関西エリアを中心に約30店舗を構え「食の提案」事業を展開。 |
| 勤務先従業員数 | 1,500名 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |

