お仕事詳細jobs

岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するジャパンブルーにて、新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。
単なる事務作業にとどまらず、自社の魅力を発信するイベント企画や候補者へのフォローを通じて、企業の未来を創るHRコアメンバーとしての活躍を期待しています。

＜業務詳細＞
◆採用プロセスの進行・候補者対応
応募者対応、選考日程の調整・管理、求人媒体の運用、入社意欲を高める丁寧なフォロー

◆採用イベント・説明会の企画・実施
会社説明会の登壇・進行、インターンシップやオフィス見学プログラムの企画・当日の案内対応

◆内定者フォロー・エンゲージメント向上
新卒を中心とした継続的なコミュニケーション、懇親会やワークショップなどの内定者イベント企画・運営
※将来的には、経験や希望に応じて労務・制度設計・研修教育・組織開発など、人事全般へ領域を広げていただけます。

＜仕事の魅力・特徴＞
◆未経験から人事・HRのプロへ
採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計などHR全般の領域へキャリアを広げられる環境です。

◆アイデアを形にできる環境
説明会やイベントの企画など、自ら工夫して採用成功に向けたアクションを起こせる裁量があります。

◆フラットで対話を重んじる社風
部署の垣根がなく、意見具申や提案もしやすい風通しの良い組織文化です。

＜必須条件＞
・社会人経験１年以上
・業務上でのPC操作の経験
例
・Excel（四則演算、簡単な関数）
・Word（ビジネス文書の作成）
・メール（ビジネスメールの送受信）

＜求める人物像＞
◆主体性と行動力がある方
「まずはやってみる」「調べて試してみる」「周りにアドバイスを求める」といった前向きなアクションを起こせる方

◆タフネスと柔軟性をお持ちの方
状況の変化や急な対応にもしなやかに対応し、成果に向けてやり切ることができる方

◆フラットで誠実なコミュニケーションができる方
状況に応じた適切な意見具申や業務調整（課題に対して根拠を持って『No』や代替案を提示すること含む）ができる方