お仕事詳細jobs

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社員の意見に耳を傾ける社風で、健康経営優良法人認定5年連続して受けております。
40年以上の歴史があり、物件管理による売上など安定した事業となっております。
年間休日125日・残業少な目でワークライフバランスを重視した働き方ができます。
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▼お仕事内容
資産運用に関して、あらゆる観点から総合的な コンサルティングを展開している当社にて、
人事業務をお任せします。

＜業務詳細＞
〇人事
・評価制度/社員教育制度の運用/社員の入退社に関する手続き
・勤怠管理/有給管理/慶弔関係の手配
・宅地建物取引業免許等の更新・変更業務など

　※評価制度の改定がメイン業務になります。
　必要であれば、制度自体をイチから作り直す可能性もございますので、
　ご経験を活かして、会社全体に影響する責任のある業務に従事していただきます。

〇総務
・来客対応/電話の対応/社内で必要な物品の発注・管理
・経費や交通費の精算など

〇その他
・一部経理の補助業務として、入居者等からの入金処理もお願いいたします。
　※総務は社員が健全に業務を行える環境を整備するようなポジションです。

＜同社について＞
創業者はお客様回りをしていく中で、建てられた物件を管理してみないかという周囲の声から、
ハウスプロメインを設立しました。創業以来、「賃貸管理専門会社」として実績と経験を積んできました。
当社は兵庫県下で約4,700戸のマンション、ハイツ、テナントビルの管理を主業務とし、不動産情報網と
大手マンション、ハウジングメーカーとの強力な連携を活かして、これまで数多くのマンション、ハイツ、
テナントビルの運用、法人企業の不動産部としてアウトソーシングをお引き受け致しております。

その足取りの中で生まれたトータルシステム管理という独自の視点から、
時代のニーズやその土地に合ったプランニング、マネージメント、そしてメンテナンスに至るまで、
総合的にオーナーの皆様の資産を有効に活かして維持していこうと考えております。

＜必須＞
・人事制度の構築・運用経験