お仕事詳細jobs

＜業務概要＞
本社人事部にて、採用業務をメインにご担当いただきます。

＜業務内容＞
【新卒・中途採用業務】
・新卒ナビサイト(マイナビ・リクナビ)や、中途募集サイト(インディード・ハローワーク・リクナビHRTechなど)管理
・説明会時の会社説明
・学校訪問
・内定者フォロー
・面接(一次・役員)対応
・イベント出展対応
・内定式・入社式などの式典開催
・求人獲得への各企画

【教育】
・新入社員・一般社員の研修計画立案・実施
・人事部受け持ちの研修講師
・eラーニング(JMAM)計画・管理
・通信講座計画・管理
・他研修企画・開催など
※人事制度設計についてもチームでアディアを出し形にしているため、携わることが可能です。

＜出張について＞
・3ヶ月に1回～2回程度、3日～4日間宿泊を伴う出張がございます。
・出張の時期：4月～7月、12月、1月　新卒の高校訪問をメインに行っています。

＜入社後の流れ＞
基本OJTでの研修となります。入社後は、先輩社員に付いて当面は一緒に業務を行い、担当業務を学んでいただきます。

＜組織構成＞
人事部長1名、企画担当部長1名、開発担当部長1名、担当課長2名、女性スタッフ1名、合計6名

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許(ペーパードライバーでないこと)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使用した報告書作成)
・出張が可能な方(仙台・千葉・兵庫・岡山、広島など)
・新卒採用や中途採用の経験がある方
・求人票の作成、説明会・選考会登録等、各ナビ媒体の操作経験のある方