お仕事詳細jobs

大手鉄鋼メーカーの直系商社より分社・誕生した、グループ唯一のエレクトロニクス商社にて、取引先の与信審査や輸出管理などをご担当いただきつつ、新卒・中途採用業務や社内教育も担当頂きます。
与信審査などの業務と採用・育成に関わる業務の割合は1:1程度となります。

■仕事内容
【採用業務】
新卒採用は隔年４名ずつ程度、中途採用は年間２名程度となります。
・採用方針の策定
・人材会社との折衝
・会社説明
・面接アレンジ　など
【社内教育】
当社の教育体系に従い、研修の企画・運営や社員の受講履歴の管理などをご対応頂きます。また、時代にあった研修（AIを用いた）の企画なども行っております。

取引先の与信審査や、外為法や米国再輸出規制に基づく輸出管理を主に担当頂きます。事務的に審査結果を営業部門にフィードバックするのではなく、営業部門の視点に立ち、共に課題解決を目指すような姿勢が求められます。また、一定基準に該当する取引は、弊社親会社への上申が必要なため、それらの資料作成や折衝などもご対応頂きます。また状況に応じて法務関係業務もご対応頂きます。

■働き方
リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能です。
・リモート：週1~2回。お子様が小さいといった背景でリモート制度を利用されている方もいらっしゃいます。
・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。
・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。

■配属先：
企画業務部人事・経営企画室に所属いただきます。
計6人。20～50代が在籍しており、風通しがよく、上層部に意見が反映されやすい環境です。
室長などを除いた4名のメンバーはそれぞれ給与厚生担当や計数管理などそれぞれの業務を担当されております。

応募資格
■必須要件
・メーカーおよび商社での営業経験
・採用業務or与信管理/債権管理の経験

■歓迎要件
・採用や教育研修業務のご経験
・輸出管理業務のご経験

必要な経験等
■必須要件
・メーカーおよび商社での営業経験
・採用業務or与信管理/債権管理の経験

■歓迎要件
・採用や教育研修業務のご経験
・輸出管理業務のご経験

必要な資格
応募資格の内容をご確認ください。