業務内容
≪(株)テンポイノベーションについて≫
【キャッチフレーズ】
街と人、店舗でつなぐ。
【企業理念:貢献創造】
私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。
その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。
【行動指針:凡事徹底】
当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。
◎日々の行動を支える「3大原則」
・ルールを守る(規律・誠実)
・迅速に対応する(速度・信頼)
・放置しない(完結・責任)
◎磨き続ける「4つの資質」
・やり抜く力:困難な課題も最後の一歩まで完遂する。
・信頼:誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。
・知識:学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。
・スピード:準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。
≪街と人、店舗でつなぐ。その中心にある、最高の黒子として。≫
私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所。これこそが、私たちの原点です。
しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。私たちは、その不安をすべて代わりに引き受け、関わる全員が安心して事業に専念できる環境をつくることが使命だと考えています。
その根幹にあるのが、「凡事徹底」です。3大原則を誰にも真似できないレベルで積み重ねる誠実さこそが、やり抜く力、深い知識、最速のスピードへと繋がり、自身を圧倒的なプロへと成長させます。
誰かの挑戦を支える喜びを原動力に、期待を超える価値を創造し続け、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創ります。
【組織について(2026年7月時点)】
現在は役員5名と従業員128名(うち派遣社員2名、アルバイト1名)の計133名の組織です。
平均年齢34.7歳で、男女比=約8:2となっております。
【キャッチフレーズ】
街と人、店舗でつなぐ。
【企業理念:貢献創造】
私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。
その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。
【行動指針:凡事徹底】
当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。
◎日々の行動を支える「3大原則」
・ルールを守る(規律・誠実)
・迅速に対応する(速度・信頼)
・放置しない(完結・責任)
◎磨き続ける「4つの資質」
・やり抜く力:困難な課題も最後の一歩まで完遂する。
・信頼:誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。
・知識:学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。
・スピード:準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。
≪街と人、店舗でつなぐ。その中心にある、最高の黒子として。≫
私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所。これこそが、私たちの原点です。
しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。私たちは、その不安をすべて代わりに引き受け、関わる全員が安心して事業に専念できる環境をつくることが使命だと考えています。
その根幹にあるのが、「凡事徹底」です。3大原則を誰にも真似できないレベルで積み重ねる誠実さこそが、やり抜く力、深い知識、最速のスピードへと繋がり、自身を圧倒的なプロへと成長させます。
誰かの挑戦を支える喜びを原動力に、期待を超える価値を創造し続け、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創ります。
【組織について(2026年7月時点)】
現在は役員5名と従業員128名(うち派遣社員2名、アルバイト1名)の計133名の組織です。
平均年齢34.7歳で、男女比=約8:2となっております。
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
必要スキル・経験
(必須)
・基本的なPCスキル(特にWord)
・リーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)
歓迎するスキル・経験
(歓迎)
・不動産業(仲介業・貸主業・管理業)での業務経験
・事業会社での業務経験(3年以上)
・宅地建物取引士
・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)
※自社が?居している事務所等の賃貸借契約や決められたフォーマットへ情報?力するだけの契約書作成は除く
・その他法律関係の資格
(必須)
・基本的なPCスキル(特にWord)
・リーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)
歓迎するスキル・経験
(歓迎)
・不動産業(仲介業・貸主業・管理業)での業務経験
・事業会社での業務経験(3年以上)
・宅地建物取引士
・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)
※自社が?居している事務所等の賃貸借契約や決められたフォーマットへ情報?力するだけの契約書作成は除く
・その他法律関係の資格
募集要項
| 職種 | 総務・人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00~18:30(実働7時間30分) |
| 休日 | ◎年間休日130日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■会社指定の特別休暇 |
| 給与 | 月給:370,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 35.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 80,800円 年収:5,000,000円~5,600,000円 月給:370,000円 ・業績連動賞与有(年4回) ・固定残業有無:あり ・固定残業時間:35時間 ・固定残業額:8万800円~ ※月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※賞与について初年度は年2回となります(入社半年後から支給対象となるため) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 3ヶ月 変動なし |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給(通勤・営業経費とも) ■退職金制度 ■PC貸与(通信費等の社員負担なし) ■持株会制度 ■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月) ■慶弔見舞金規定有 ■リファラル報奨金制度有 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度(適用条件あり) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 就業場所 | 東京都新宿区新宿4-1-6 |
| 勤務先名 | 株式会社イノベーションホールディングス |
| 勤務先本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階 |
| 勤務先事業内容 | グループ経営管理 |
| 選考について | 随時選考を行います。 |
| 応募書類等 | 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募受付電話番号 | 090-1119-8476 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 神﨑 宏 |
| 所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
| 事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
| 電話番号 | 090-1119-8476 |






