お仕事詳細jobs

■仕事の詳細　
・社内規定の管理・改定
・会社資産／備品の管理
・福利厚生制度の運用
・組織制度／人事制度の管理
・教育訓練計画の策定サポート
・給与計算および賞与・昇給計画の補助
・社会保険手続き
・採用業務（募集・面接調整・入社手続き）
・勤怠管理、労務管理　など
※幅広く担当いただきますが、チームで役割分担しながら進める環境です。

＜キャリア＞
総務として幅広い制度運用・改革に携わることができ、将来的には制度企画や管理部門の中核人材としてキャリアを築けます。

■業務の特徴
・会社全体を支える基盤づくりに関われる
・制度改善の提案がしやすいボトムアップ文化
・行動面も丁寧に評価する公平な評価制度

■組織
6名の総務組織（男性3名・女性3名）。
少数精鋭で相談しやすく、チームワークの良い落ち着いた環境です♪

■はたらき方
・安定基盤 × ボトムアップ文化の両立
・社員第一の風土で制度整備が進んでいる
・育児・介護などの柔軟な働き方も整備

＼この求人のポイントについて／
（１）歴史ある総合エンジニアリング企業で盤石の経営基盤
（２）社員の声が制度に反映されるボトムアップ型の社風
（３）総務として会社づくりに深く関われる成長ポジション

■会社の特徴:
・1948年設立、長い歴史と実績を持ち、2024年度には従業員273名、売上149億円の安定基盤を確立。
・多様な働き方を実現する制度が整っており、育児・介護支援、在宅勤務、再雇用制度なども！
・評価制度では、年度目標の達成度だけでなく、行動姿勢や取り組み姿勢も重視。社員一人ひとりの努力をきちんと見て評価する風土。

■必須条件
・総務の業務経験2年以上（労務の業務経験がある方歓迎）