お仕事詳細jobs

【職務内容】
業務委託先の訪問診療クリニックの医師採用をメインに行っていただきます。
契約書の作成から医師の入職前後フォローなど、求人の管理から入職に
関わる業務をお任せ致します。
訪問診療は需要が高まっていることもあり、ご興味をお持ちのお医者様も
いらっしゃいます。患者様の近くで責任感を持って治療にあたることができることも、
訪問診療のやりがいの一つです。このような魅力を訴求し、数か月スパンで
医師採用を行うお仕事となります。

【業務詳細】
■求人票・契約書作成、進捗管理
■紹介会社との連携
■採用窓口（電話・メール）
■面接調整、当日対応
■入職前後フォロー　等

【働き方】
基本的に採用面接時に対面で同席いただく為、出張が発生する可能性がございます。エリアは愛知や静岡、群馬、仙台で、頻度は月に１回程度です。

【入社後について】
■周囲と連携を取って業務をしていただきます。
■入社後1か月～3ヶ月は先輩に同行し、現場の業務を覚えることが出来ますので、他業界出身の方のご入社実績がございます。

【業界の魅力】
■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。
また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく
「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。

■高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、健全な経営状態を
保ち続けることが必要不可欠。同社では医療法人の経営サポートを通じて、
医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。

【同社の魅力】
■全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。
抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。

■クリニック運営サポーターの人員が豊富で、同社ならではの「クリニック常駐型」を
採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為
「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。

■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
※営業職や販売職、飲食店の店員、小売店スタッフなどの経験があればご応募ください。

■歓迎条件：
・採用業務経験
・人材業界経験者
・医師との折衝経験がある方