お仕事詳細jobs

■業務内容
新卒・中途採用業務をリードいただける方を新たに採用します。
オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。
弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！
採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！
※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標

★中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
・中途採用計画の立案
★研修
・新人研修、管理職研修の企画運営
※学校訪問や採用イベント・面接など、新卒採用もお手伝いいただく場合がございます

■入社後
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。
オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。
どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。
※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名）

■働く環境
年間休日127日、土日祝休、残業月平均20h程と、
仕事とプライベートの両立が叶う環境です。福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、
今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、
採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。
弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、
競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、
事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。

■必須条件：　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・人事採用や人材ビジネスのご経験