お仕事詳細jobs

■募集背景
事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。

■業務内容：
所属はM&A総合研究所ですが、
子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、
労務業務を担当いただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、
ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての
労務業務を担っていただきたいと考えております。
※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。

＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応

■ポジションの特徴
・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる
・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当として
お任せしていく予定のため、
組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる

■M&A総研ホールディングスについて：
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで
解決するため2018年10月に設立し、
設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。
現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、
2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という
総合コンサルティングファームを設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて
日本の経済を成長させることを目指しており、
同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

■クオンツ・コンサルティングの社風
・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境
・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

応募資格
【必須条件】
・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等）
・基本的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート））

【歓迎条件】
・社労士の資格保有

必要な経験等
【必須条件】
・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等）
・基本的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート））

【歓迎条件】
・社労士の資格保有

必要な資格
必要な経験を参照