求人の特徴
残業手当あり
資格手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
U・I ターン歓迎
業務内容
▼おすすめ
★県内トップクラスの住宅メーカー × 成長企業の司令塔ポジション
木造住宅着工数で県内トップクラスの実績を誇る悠悠ホーム。総務職ながら経営層と近い距離で、会社の文化や仕組みづくりに直接関われる「攻めの総務」として活躍できます。
★働きやすさ × 柔軟な制度設計
年間休日125日、フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務も可能。社員の働きやすさを自ら設計し、全社のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。
★充実の福利厚生 × 安定した基盤
家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実。PC・スマホ貸与、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。育休復帰率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。
▼お仕事内容
私たちは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に掲げ、県内トップクラスの実績を誇るハウスメーカーです。
本ポジションは単なる“総務”ではありません。会社の成長をドライブする”司令塔ポジション” として、社員の最高のパフォーマンスを引き出し、経営層と共に次のステージを創り出していただきます。
■業務詳細
- オフィス環境をクリエイティブに進化させる施策企画・実行
- 設備点検や修繕手配を通じた「働きやすさ」の最大化
- 契約書・社内規定など重要文書の管理と仕組みづくり
- 株主総会・取締役会などの重要イベントの企画・運営リード
- 全社朝礼・入社式などの社内イベントを「体験価値」に昇華
- 慶弔・広報・法務補助など、全社の血流を支える業務全般
■このポジションの魅力
- 経営層と距離が近く、**自分の提案が会社のルールや文化を変える**
- 株主総会や大型イベントなど、会社の根幹に関わる重要行事を動かせる
- 「社員の働きやすさ」を設計し、全社パフォーマンスを押し上げられる
- 総務=雑務というイメージを覆す、**攻めの総務キャリア** を築ける
- 安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、挑戦しながら成長できる
★県内トップクラスの住宅メーカー × 成長企業の司令塔ポジション
木造住宅着工数で県内トップクラスの実績を誇る悠悠ホーム。総務職ながら経営層と近い距離で、会社の文化や仕組みづくりに直接関われる「攻めの総務」として活躍できます。
★働きやすさ × 柔軟な制度設計
年間休日125日、フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務も可能。社員の働きやすさを自ら設計し、全社のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。
★充実の福利厚生 × 安定した基盤
家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実。PC・スマホ貸与、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。育休復帰率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。
▼お仕事内容
私たちは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に掲げ、県内トップクラスの実績を誇るハウスメーカーです。
本ポジションは単なる“総務”ではありません。会社の成長をドライブする”司令塔ポジション” として、社員の最高のパフォーマンスを引き出し、経営層と共に次のステージを創り出していただきます。
■業務詳細
- オフィス環境をクリエイティブに進化させる施策企画・実行
- 設備点検や修繕手配を通じた「働きやすさ」の最大化
- 契約書・社内規定など重要文書の管理と仕組みづくり
- 株主総会・取締役会などの重要イベントの企画・運営リード
- 全社朝礼・入社式などの社内イベントを「体験価値」に昇華
- 慶弔・広報・法務補助など、全社の血流を支える業務全般
■このポジションの魅力
- 経営層と距離が近く、**自分の提案が会社のルールや文化を変える**
- 株主総会や大型イベントなど、会社の根幹に関わる重要行事を動かせる
- 「社員の働きやすさ」を設計し、全社パフォーマンスを押し上げられる
- 総務=雑務というイメージを覆す、**攻めの総務キャリア** を築ける
- 安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、挑戦しながら成長できる
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可): 外出を伴う業務に対応するため
■歓迎条件:
- 株主総会・取締役会運営の経験/会社法・関連法令の知識
- 契約法務や文書管理に関する基礎経験
- 新しいシステムやツールに前向きに挑戦できるITリテラシー
- Excel(関数利用含む)・Word・PowerPointを活用した実務経験
- 来客・電話応対など、社会人としての基本マナーを備えた方
・普通自動車運転免許(AT限定可): 外出を伴う業務に対応するため
■歓迎条件:
- 株主総会・取締役会運営の経験/会社法・関連法令の知識
- 契約法務や文書管理に関する基礎経験
- 新しいシステムやツールに前向きに挑戦できるITリテラシー
- Excel(関数利用含む)・Word・PowerPointを活用した実務経験
- 来客・電話応対など、社会人としての基本マナーを備えた方
募集要項
職種 | 総務/ハウスメーカー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制度 |
就業時間 | フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 |
時間外 | 有 |
休日 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(水日祝・土日祝・シフト制より選択)※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇(半日・時間単位取得可) ■GW・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
給与 | 月給:221,200円 〜 415,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 (業績による) 昇給:年1回(業績・評価による) 残業手当:有 <詳細・補足> ※年収:350万円~650万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
通勤手当 | 会社規定により支給 |
待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり) 家族手当:配偶者(扶養内):月1万円、子:1名につき月2千円 住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給 寮社宅:会社都合での異動の場合に支給 社会保険:社会保険完備/40歳以上は介護保険 退職金制度:3年以上の在籍者の方へ支給(会社規定による) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■PC・スマホ(iPhone SE)貸与 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ■退職金制度(勤続3年以上) ■育児・介護休業制度あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
育児休業取得実績 | 有(育休後復帰率90%) |
転勤 | 当面なし |
定年齢 | 60歳 |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 福岡県大野城市筒井4丁目19-10 |
沿線・最寄駅 | 西鉄大牟田線線/春日原駅駅 |
勤務先名 | 悠悠ホーム株式会社 |
勤務先本社所在地 | 〒816-0931 福岡県大野城市筒井4丁目4-17 |
勤務先事業内容 | 住宅建設・販売 / 不動産売買及び賃貸 / リフォーム事業 / 集合住宅建築 / エネルギー事業 / 保険事業 / フィナンシャル事業 |
選考について | 選考日時 随時 |
応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
採用人数 | 1 名 |
応募受付電話番号 | 0120-167-217 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社ジップ |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 神﨑 宏 |
所在地 | 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 |
事業内容 | <当社の事業内容> ■ダイレクトマーケティング事業 1)物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート 2)受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート 3)販促支援 販売促進企画サポート ■派遣、人材紹介(派遣許可:派33-300011、有料職業紹介:33-ユ‐300099) ■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート ■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電 ■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/ |
電話番号 | 0120-167-217 |