前職を退職するか悩んでいた時期に、後輩のお父様から縁あって当社を紹介されました。当社が岡山に続き、東京でも人材紹介事業をはじめるタイミングでした。

もともと岡山出身なので「地元に貢献したい」という思いと、「将来的に地元に戻るとしたら、岡山に本社のある当社ならば戻りやすいのでは」と考え、転職することに。

現在は、国家資格の『キャリアコンサルタント』や、日本キャリア開発協会（JCDA）が認定する『CDA（キャリアディベロップメントアドバイザー）』を生かして、東京をメインに一都三県の求職者様のサポートをしています。

サポートの具体的な内容は、求職者様との面談や求人紹介、書類作成・添削、面接対策などです。すべて、個別で行います。

面談時は、ご経歴や今後のご希望を丁寧に傾聴します。『キャリアコンサルタント』の資格を生かした自己分析を取り入れながら、どういうお仕事が向いているのか、ご希望を叶えるためにどのようなステップが必要で、どう行動していけばいいのかなどを一緒に考えています。

2回目以降の面談では、その方に合う求人を紹介します。求人をご確認いただいている間に書類添削を行い、紹介先に応じた加筆修正を行います。転職が初めての方はゼロベースから一緒に作っていきますので、安心してご相談ください。

面接対策では自分で作成したオリジナルの面接対策資料を使いながら、「この質問にはどう答えるか」といった詳細をすり合わせていきます。必要な方に対しては、その方専用の面接対策資料をお作りすることもあるんですよ。

キャリアコンサルタントとして一番大事にしていることは、先入観を持たずに話を伺うことです。

また、ただ受かることを目的とするのではなく、「入社後も活躍でき、ずっと安心して働ける会社をご紹介したい」と考えているので、ワクワクしながらモチベーション高く転職活動をしていただけるようにサポートしています。

なかには何度も面接に落ちて、落ち込む方もいらっしゃいます。そんなときは都度電話で話したり、Zoomで面接対策のロールプレイングをしたりしながら伴走します。

合格された方から「すごく褒めてくれて、やる気のでる言葉をくれて嬉しかったです」「しっかり対応してもらえて、心強かったし頼もしかったです」と言っていただけたときは、嬉しかったですね。入社が決まり、喜ばれている姿を見たときに、喜びを感じます。

前職では20代から30代前半の方をメインにサポートしていました。しかし、当社に入社してから、50代後半の方を担当させていただく機会がありました。

私の方が年齢が若いこともあり、接し方やお声のかけ方などに悩んだときは、その方と年齢の近い上司に相談しながらサポートさせていただきました。その結果、ご希望通りの職種と年収の会社に就職決定！もちろん、その方のご経験があったからなのですが、私もとても嬉しかったです。

「家族も喜んでくれました」とすごく喜ばれながらお礼を言っていただいたことは、とても印象に残っています。

当社の自慢は、お一人おひとりをしっかり個別でサポートする“個別対応の丁寧さや手厚さ”です。

求職者様にとっていいご縁をつなぐことを目標に、メンバー全員が「自分が行きたい会社をご紹介すること」を徹底しています。また、会社のモットーである「誠実に」を、私も大切にしています。

私自身、アパレル業界から人材業界に異業界転職をした経験があります。「異業界に転職したいが、どうしたらいいか分からない」「初めての転職でサポートしてほしい」などの悩みをお持ちの方はもちろん、就職・転職でお困りごとのある方ならばどなたでも大丈夫です。

ご自身の強みをしっかり生かせる適職を一緒に見つけていけたらと思いますので、何でも遠慮なくご相談ください。