前職では新支店の立ち上げに携わったり、エリアの責任者を任されたりと充実した日々を過ごしていました。しかし、家庭の事情や出身地である地元・岡山で長く仕事をしたいという気持ちがあり、辞めることに。そんなときに、当社の人事部長から電話をいただいたんです。

前職の取引先でもあった当社のことは、以前から知っていました。人事の方のお人柄も良く、外部から見ても人に寄り添い大事にしているいい会社だという印象を持っていましたね。

ちょうど当社が人材紹介事業を立ち上げるタイミングだったので、そういう会社が立ち上げる事業ならきっとうまくいくだろうし、倫理的な部分にも賛同でき、自分のこれまでの経験も生かせると思ったので、入社を決めました。

今は、お仕事を探している方に将来のキャリアプランや目標を伺いながら求人をご紹介して就職先を決めていくキャリアカウンセラー（CA）と、企業様への営業（RA）の両方を担当しています。

大手企業などではCAとRAが別々のケースが多くありますが、同一人物である方が給与や休みといった条件だけでは分からないご紹介先の雰囲気を求職者様にリアルにお伝えできます。また、企業様が求める人物像を理解した上でご紹介できるので、入社後のミスマッチを減らせます。

CAとRA、どちらの視点も活かしながら適切な求人をご紹介できることは、当社の強みの一つだと思います。

正社員の転職は重要だと思うので、求職者様の将来についてその方以上に考え、「自分がその状況だったらどうするだろうか？」と相手の立場に立ってサポートすることを最も心がけています。また、その方にとって何が一番大事かを知ろうとすることも大切にしています。

転職に成功していただくためには、私がその方のことを誰よりも知らないといけません。だからこそ、話しやすい環境を作るよう努めています。例えば、お話しをするときには話すスピードやトーン、テンションをできるだけ相手の方に合わせ、面談の時間や曜日もなるべく柔軟に対応しています。

サポートした方からは「相談にのっていただいて、ありがとうございました」「おかげ様で楽しく仕事をしています！」といったご連絡をいただくことが多く、ありがたいですね。転職したいご友人やご家族を紹介してくださることもあり、やりがいを感じています。

以前サポートさせていただいた方に、頻繁に求人をお送りしていたけれどもなかなかご希望に合う求人がなく、あっても面接に行くと「ちょっと違う」となっていた方がいました。そんなとき、私は相手の立場になって考え、喜んでいただけるご紹介先を見つけるべく営業活動を行います。

その時も営業に励み、ご希望のポストを募集している企業様を見つけることができました。ご紹介すると「ぜひ見てみたい！」とのことでしたので、企業様にお願いして職場見学を行っていただくことに。最終的に、その方はその企業に就職されました。

就職が決まるまで3～4ケ月かかってしまいましたが、諦めずに求人をお伝えし、求職者様目線で営業活動を行い、企業様に推薦することができたので良かったなと思いました。感謝の言葉をいただけたことも、嬉しかったです。

「今すぐに転職したい」という方もいれば、「このままでいいんだろうか」「いずれ転職したいけれど、今何をしたらいいか分からない」など漠然とした悩みを抱えておられる方もいらっしゃると思います。

「履歴書、職務経歴書を添削してほしい」「今すべきことを教えてほしい」など、就職・転職に関するお悩みを少しでもお持ちでしたら、どんな些細なことでも遠慮なくご相談ください。

将来の選択肢のひとつをご提案できればいいなと考えておりますので、ぜひラフにエントリーしていただければと思います。