お仕事詳細jobs

▼おすすめ
★採用業務のスペシャリストとして成長できる環境
応募者対応や日程調整などの実務からスタートし、将来的には業務設計や改善提案など、採用活動全体を推進する役割へステップアップ可能。業務改善や効率化に関心がある方にぴったりです。

★リモート勤務可 × フレックスタイム制 × 土日祝休み
週2日程度の在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入。年間休日122日で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

★未経験歓迎 × 多様なバックグラウンドの方が活躍中
営業事務・秘書・コールセンターSVなど、異業種からの転職者も多数活躍。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験でも安心してチャレンジできます。

▼お仕事内容
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

■募集背景
社会の変化を採用活動に柔軟に落とし込みながら、700社以上を支援し各社にフィットしたサービスを提供してきました。事業・売上拡大、社員それぞれの強みを活かした体制のもと、業務改善・仕組みづくりという点から顧客への価値提供の質をさらに一緒に高めていく仲間を募集しています。

■入社後の具体的な業務内容：
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。

・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口　など

■魅力：
・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。
・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

■キャリアパス：
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後、経験／志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。

・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティングなど

※ハイブリット出社／プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50％（週2‐3回の出社）
※リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視。チャット等で気軽に質問・相談できる環境

■必須条件：
（1）コミュニケーションを伴う業務経験
例：営業・人事・採用・営業事務・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど

（2）下記いずれかのご経験
・Excelスキル（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる）
・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験
・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など）
・業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験