「人材紹介は“使い方”がカギ！」

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人材紹介サービスは、うまく使えば強力な味方。

でも、自分の希望やペースをしっかり伝えることが成功のポイント！

転職を考えたときに頼りたくなる「人材紹介サービス」。

でも、使ってみると「あるある〜！」と思うこと、ありませんか？

今回はそんな“人材紹介あるある”を3つご紹介します！

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「あるある①：希望条件を伝えすぎて逆に迷子」

「年収はこれくらいで…」「残業は少なくて…」「在宅も希望で…」

　希望をたくさん伝えた結果、紹介される求人が少なすぎる or 多すぎる！

→ まずは「絶対に譲れない条件」だけを伝えるのがコツ。

　　　優先順位を整理しておくと、紹介の精度もグッと上がります。

「あるある②：連絡が多すぎてちょっと疲れる」

「毎日電話が来る…」「LINEもメールも通知がすごい…」

　親身なのはありがたいけど、ちょっとペースが合わないことも。

→ 連絡手段や頻度は最初に希望を伝えておくと◎

　　　「週1でまとめて連絡希望」など、自分のペースを守る工夫を。

「あるある③：紹介された求人がピンとこない」

「なんでこの求人…？」「希望とちょっとズレてる…」

　紹介されたけど、なんとなくしっくりこない。

→ 担当者との“すり合わせ”が大事！

　　希望条件だけでなく、働き方や価値観も伝えると、よりマッチした求人が紹介されやすくなります。

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